每天50元试用3天这个价格合适吗？

每天50元试用3天价格不合适，因为试用期也应支付工资。根据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位需支付实际工作天数的工资。不支付试用期工资违法，且损害劳动者权益，影响劳动积极性。
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试用期应支付工资，处理方式有协商和投诉两种。可先与用人单位协商，要求支付试用期工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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试用期应给钱。具体操作：1.与用人单位明确试用期工资待遇，确保符合法律规定；2.若发现未支付试用期工资，先尝试与用人单位沟通解决；3.沟通无果时，收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动监察部门投诉；4.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。