未签订劳动合同补偿金怎么算
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-05-16
未签劳动合同，补偿金为二倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签或拒签无固定期限合同，均需支付二倍工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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