公司解散按劳动法赔偿吗合法吗
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-05-15
公司解散需按劳动法赔偿，合法。依据《劳动合同法》，公司解散应支付员工经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及后续事务处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散应赔偿。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 按年限计算赔偿金额，满一年一个月工资；3. 及时支付赔偿金，避免法律纠纷；4. 若遇争议，先协商，不成则走法律程序。
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