延迟一个月发放工资确实属于压工资。根据《劳动法》规定，工资必须在约定日期支付，延迟即拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性和忠诚度，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资延迟发放的常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资延迟可这样处理：1.协商：与用人单位沟通，了解原因，要求按时支付。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工资条等证据。3.仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。4.诉讼：如仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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