公司降薪逼你走，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与单位协商或申请调解，不成可申请仲裁要求补偿，否则可能面临权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪应对：1. 协商：首先与HR或上级沟通，表达不满并寻求解决方案。2. 调解：若协商无果，可向公司调解组织或外部调解机构申请调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求补偿。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司降薪逼离职，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位沟通，无果后寻求调解组织帮助，仍不解决则申请仲裁，最后可诉诸法院。
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