被公司辞退，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，违法解除需付2倍经济补偿，协商或经济性裁员按规支付，过失性辞退则不支付。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退怎么赔？1. 违法解除：要求公司支付2倍经济补偿金，依据《劳动合同法》维权。2. 协商解除经济性裁员：按工作年限，每满一年得一月工资补偿。3. 过失性辞退：公司无需补偿，但应确保辞退理由合法合规。具体操作需根据实际情况，收集证据，与公司沟通或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿方式多样，需依法处理。违法解除要双倍赔偿，协商或裁员按标准补偿，过失性辞退无需补偿。选择方式需根据辞退原因和公司态度决定，确保权益最大化。
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