领导不履职，部下可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，无需用人单位同意。若不及时处理，可能导致工作停滞、权益受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫部下可选择辞职或向相关部门反映。如领导长期不履职，建议提前三十日以书面形式通知用人单位辞职；或向人力资源部门、上级领导等反映情况，寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不履职，部下可如此应对：1. 尝试沟通，了解原因并表达关切；2. 若沟通无果，正式提交书面辞职申请，依据《劳动合同法》提前三十日通知；3. 或向公司内部监察、人力部门举报，请求介入处理；4. 必要时，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。
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