员工下班后宿舍脑出血，公司是否赔偿需视工伤认定。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，则可获工伤保险赔偿；否则，仅可用医保报销，公司不直接赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司与员工关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍脑出血公司赔否看工伤。操作：1.立即送医并报警，保留相关证据；2.向人社局申请工伤认定，提交必要材料；3.若认定为工伤，按工伤保险流程获赔；4.若未认定，通过医保渠道报销费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍脑出血，处理方式有工伤认定和医保报销两种。应先申请工伤认定，若认定为工伤则按工伤保险流程处理；若未认定，则通过医保报销医疗费用。选择依据在于是否满足工伤认定条件。
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