如何处理拖欠员工十七万工资的问题？
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-05-04
拖欠员工十七万工资需立即处理。依据《劳动保障监察条例》，拖欠工资属违法行为，逾期不支付还需加付赔偿金。若不及时处理，将严重影响公司信誉及面临法律制裁。
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