违反考勤制度被辞退是否违法
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-05-04
违反考勤制度被辞退是否违法，需视具体情况而定。若违反属“严重违反用人单位规章制度”，则辞退合法。依据《劳动合同法》，严重违规可被辞退，不及时处理可能导致用人单位管理混乱，影响工作效率和团队氛围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理违反考勤制度常见方式有警告、罚款、辞退等。选择时应考虑违规程度、员工态度及公司规定。轻微违规可警告或罚款，屡教不改或严重违规可考虑辞退。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违规被辞需分情况。轻微违规，警告或罚款；严重违规，先核实情况，再依《劳动合同法》辞退，并办离职手续；若违规有争议，应先沟通协商，不成再仲裁或诉讼。
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