未签劳动合同且拖欠工资，用人单位已违法。依据《劳动合同法》，未签合同需付二倍工资，拖欠工资也违法，可投诉或仲裁。不及时处理，将损害劳动者权益，影响生活与工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同拖欠工资，常见处理为投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果则持证据到劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同拖欠工资，应维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补签合同并支付工资；2. 协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理结果。
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