如何处理公司未给缴纳社保便辞退的情况？
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-06-23
公司未缴社保即辞退，员工有权维权。依据《劳动法》等，公司应缴社保，无故辞退违法。不及时处理可能导致权益受损，影响养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保辞退，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保并解释辞退原因；2.沟通无果，向劳动局投诉或找劳动监察大队介入；3.若投诉未解决，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保辞退员工，常见处理为投诉、仲裁、起诉。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动局投诉或找劳动监察大队。若仍无效，则申请仲裁，最后可起诉。
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