我的女孩在幼儿园实习了一年。幼儿园用了五个月就解雇了他们。我们该怎么办？

幼儿园无故解雇实习生，可寻求法律援助。依据《劳动法》，若幼儿园无合法解雇依据，则构成违法解雇，可能面临法律责任。不及时处理，可能影响实习生权益，如工资、补偿等无法保障。
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幼儿园解雇实习生，应这样处理：首先与幼儿园沟通，了解解雇原因，尝试协商解决；若协商不成，收集证据，如合同、工作记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；若仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对解雇，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与幼儿园协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。