不缴纳社保的公司要去吗

不建议去不缴纳社保的公司。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳违法。长期不缴可能导致员工无法享受社保待遇，如医疗、养老等，造成严重后果。
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对于公司不缴社保，常见处理方式有：劳动争议仲裁、向劳动监察投诉、提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，仲裁快捷但可能不受理，监察投诉直接有效，诉讼则适用于复杂情况。
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不建议入职。处理方式：1. 尝试与公司沟通，要求缴纳社保；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供公司未缴社保的证据；3. 如投诉未解决，可申请劳动争议仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法律维护自身权益。