在单位工作七年没有劳动合同,有补偿吗?

您有权获得补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同视为无固定期限合同，单位解除需支付经济补偿金，未签合同的还可追讨双倍工资补偿及保险损失。长期不处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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应获补偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2. 尝试与单位协商，要求支付经济补偿金及双倍工资补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。选择时，若单位愿意协商且条件合理，可选择协商；若协商无果或单位态度强硬，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。