养老院护工得皮肤病怎么办

护工得皮肤病需重视，确保不传染老人。分析：从法律角度看，养老院有责任确保护工及老人的健康安全。护工若患有皮肤病，尤其是传染性皮肤病，可能威胁到老人的健康。养老院应立即安排护工进行健康检查，确诊病情，并根据医嘱采取必要的隔离和治疗措施，防止疾病传播。提醒：若护工的皮肤病出现恶化或已传染给老人，表明问题已非常严重，应及时寻求医疗和法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，养老院可采取以下处理方式：一是立即安排护工进行健康检查，确诊病情；二是根据病情，采取隔离措施，防止疾病传播；三是及时通知护工家属，共同商讨治疗方案；四是若护工无法继续工作，应依法处理劳动合同问题，并给予合理补偿。选择方式：根据护工病情轻重及传染性，选择合适的处理方式。若病情严重，应立即隔离并寻求专业医疗帮助；若病情较轻，可在确保不传染的前提下，继续工作并密切关注病情变化。
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具体操作：1. 若护工皮肤病为传染性，应立即安排其进行隔离治疗，并通知所有可能接触的人员进行检查。2. 养老院应配合卫生部门进行调查，了解疾病传播情况，并采取必要的消毒措施。3. 若护工因皮肤病无法继续工作，养老院应依法与其解除劳动合同，并根据劳动合同约定或法律规定给予经济补偿。4. 在处理过程中，养老院应确保信息保密，避免对护工造成不必要的负面影响。5. 若护工皮肤病未得到及时控制，导致老人感染，养老院应承担相应的法律责任，并赔偿老人因此遭受的损失。