劳动合同到期协商不一致怎么办

劳动合同到期协商不一致，可依法处理。依据《劳动合同法》，合同到期协商不成，单位应续签或终止并补偿。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。
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劳动合同到期协商不一致，应这样处理：1. 若单位愿续签而员工不愿，可协商补偿后终止合同；2. 若员工愿续签而单位不愿，单位应支付经济补偿金；3. 双方均不愿续签，直接终止合同即可；4. 协商过程中，可寻求劳动仲裁委员会或律师协助。
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劳动合同到期协商不一致的常见处理方式有续签、终止并补偿。选择时应考虑单位意愿、员工权益及法律规定，综合评估后决定最佳方案。