签订合同未拿合同违法吗

未拿合同若指未签，则违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未订立则违法，且用人单位可能面临更大代价。不及时处理，将影响双方权益明确与保障，易产生纠纷。
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未签合同违法。具体操作：1. 尽快与对方沟通，明确合同签订意愿，协商补签事宜；2. 若对方拒绝，收集证据，如工作记录、薪资证明等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求确认劳动关系并补签合同，同时可主张赔偿。
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常见处理方式为要求补签或寻求法律救济。若未签合同，应首先与对方协商补签；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。