单位请假多少天扣工资
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-05-19
单位请假扣工资标准由单位决定，事假可扣当日工资。依据《劳动法》，单位有权扣除事假当日工资，若扣除不合理，可协商或寻求法律援助。长期不处理可能导致劳动者权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位请假扣工资常见方式为按日扣除或按比例扣除。选择方式需依据单位规定和劳动合同，确保合法合理，避免纠纷。若规定不明，应与单位协商明确。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位请假扣工资需按规定。1. 确认单位扣工资规定，如有疑问及时与HR沟通。2. 请事假时，明确扣工资标准，避免后续争议。3. 如发现扣工资不合理，可依据《劳动法》维权，先协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。
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