餐饮店过年不支付三倍工资,这样对吗?

餐饮店过年不支付三倍工资违法。依据《劳动合同法》,用人单位应支付加班费,不支付将受行政处罚,并需加付赔偿金,严重影响员工权益。
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餐饮店不支付三倍工资,常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主沟通,无果后向劳动行政部门举报;若问题未解决,再申请劳动仲裁;对仲裁不满则可起诉。
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餐饮店应支付三倍工资。处理方式:1.与雇主沟通,要求支付;2.若拒付,向劳动行政部门提交证据举报;3.举报无果,申请劳动仲裁,提交加班证据;4.仲裁不满,15日内向法院起诉,维护合法权益。
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