公司拖欠几个月工资不发怎么办

公司拖欠工资违法，应尽快处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，拖欠工资需支付报酬、经济补偿，甚至赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响恶劣。
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公司拖欠工资，应对如下：1. 举报：向劳动管理监察大队反映，快速介入调查。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请，裁决支付工资及补偿。3. 起诉：若仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护合法权益。根据《劳动合同法》，拖欠工资需承担法律责任。
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处理公司拖欠工资，可举报至劳动行政部门，或直接申请仲裁，不满仲裁可起诉。选择方式需考虑效率与个人情况，举报快速直接，仲裁适用于争议解决，起诉为最终途径。