公司无故扣工人的岗位津贴怎么办

公司无故扣岗位津贴违法，应全面履行劳动合同义务。依据《劳动合同法》，单位无权随意取消约定的职务津贴，否则劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及生活品质。
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公司无故扣岗位津贴，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，若协商无果，则可通过劳动仲裁维护自身权益，确保合法权益得到保障。
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公司扣津贴违法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复津贴发放；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。