有抑郁症单位解除劳动关系合法吗
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-05-09
单位仅因抑郁症解除劳动关系通常不合法,除非医疗期后无法工作。依据《劳动合同法》,劳动者患病医疗期满不能工作,单位可解除但需支付补偿。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。
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