试用期结束后被辞退，是否当天结算？

试用期被辞退，工资应尽快结算。依据《劳动法》规定，工资结算方式需按合同或双方协商确定，不及时结算可能侵犯劳动者合法权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被辞退工资结算方式，需依合同或协商确定。有合同约定的按约定执行；无约定的，双方应友好协商，选择合理结算方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被辞退，工资结算如下：1.有合同约定：按合同约定的方式和时间结算工资。2.无合同约定：与用人单位协商，确定结算方式和时间，确保合法合规。3.如协商不成：可申请劳动仲裁或诉诸法律，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期结束后若遭辞退，工资理应迅速结算。根据《劳动法》的相关规定，具体的结算方式需遵循劳动合同中的条款或双方达成的共识，延迟结算可能会损害劳动者的正当权益，引发经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被辞退时的工资结算流程如下：首先，若劳动合同中有约定，则按约定执行；其次，若无约定，则需与用人单位进行协商，明确结算的方式及时间，确保操作合法合规；最后，若协商未能达成一致，劳动者有权申请劳动仲裁或采取法律手段，以保障自己的合法权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于试用期被辞退后的工资结算，其核心在于依据合同或双方协商。若劳动合同中有明确规定，则应严格按照合同条款执行；若合同未涉及，则需双方通过友好协商，共同商定一个合法且合理的结算方案。