公司是否发放工资？

生病期间公司应发工资，按工龄不同比例计发。病假工资不含养老保险计算。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假工资按“日工资乘以病假工资比例乘以病假天数”发放，若不及时发放，违反《劳动法》规定，可能影响员工权益。
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生病期间公司应发工资，按工龄不同比例计发。病假工资不含养老保险计算。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假工资按规定发放，若不发或少发，违反《劳动法》，将损害员工经济利益。
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生病期间工资常见处理方式为，按工龄计算病假工资比例发放。选择处理方式时，应考虑员工工龄及实际病假天数，按“日工资乘以病假工资比例乘以病假天数”公式计算，确保合法合规。