特殊工种退休时找不到招工表，能退休吗？

特殊工种退休时找不到招工表，仍可尝试退休，但需证明工作年限。分析：招工表是认定特殊工种工作年限的重要依据，但并非唯一依据。若确实无法找到，可通过其他方式如工资单、同事证明、单位档案等，来辅助证明您从事特殊工种的工作年限。只要满足特殊工种退休的其他条件，如年龄、工作年限等，仍有可能顺利退休。提醒：若无法提供足够证明导致退休受阻，或社保部门对此有异议，表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.当确定招工表遗失后，立即开始搜集替代证据，如保存完好的工资条、劳动合同副本等，这些都能间接证明工作年限。2.与原单位人事或档案管理部门联系，了解是否还有其他方式可以证明特殊工种身份和工作年限，如查阅单位档案、获取单位证明等。3.前往当地社保部门咨询，了解退休申请的具体流程和要求，以及替代证据是否被认可。若社保部门对替代证据有疑虑，可尝试提供多位同事的证明信或单位出具的正式证明文件。4.若在申请过程中遇到阻碍，如社保部门拒绝接受替代证据，可寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.搜集替代证据：积极寻找其他能证明工作年限的材料，如工资条、劳动合同、单位档案等。2.与单位沟通：向原单位或主管部门申请查阅或复印相关档案材料。3.咨询社保部门：向当地社保部门咨询退休所需的具体材料和流程，以及替代证据是否被接受。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若单位档案保存完整，优先与单位沟通；若单位无法提供足够帮助，则需积极搜集替代证据，并咨询社保部门确认其有效性。