不合法，除非因劳动者原因造成损失且按劳动合同约定扣除。依据《工资支付暂行规定》，每月扣除工资不得超过当月工资的20%，否则可能构成违法克扣工资，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被扣20%不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可首先与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉适合快速解决，仲裁则适用于争议较大的情况。
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