工厂仅支付最低标准工资需重视。依据《劳动合同法》,用人单位应足额支付工资,否则劳动者可解除合同并索赔。长期仅领最低工资,生活将受严重影响,权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对此情况,你可选择协商、举报或仲裁。先与工厂协商,要求合理工资;协商无果则向社保行政部门举报;仍无法解决,可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂低薪应对有策。首先与工厂协商,要求提高工资至合理水平。若被拒,则向社保部门举报其违规行为。最后,如问题依旧,申请劳动仲裁,提交工资单等证据,依据《劳动合同法》争取合法权益。
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我的工资卡被法庭冻结了,会不会永久冻结?
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