我去年6月30号出的工伤,然后公司通知我到今天医疗期结束,可能是离职手续?

您工伤后合同到期，公司应顺延合同期限，不得解除。依据《劳动合同法》，工伤期间合同自动顺延，若公司违规解除，将面临法律责任。不及时处理可能导致您权益受损，如失去工作保障和工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤合同到期应顺延。操作如下：1. 与公司沟通，要求按法律规定顺延合同；2. 若公司拒绝，保留证据，申请劳动仲裁；3. 同时，关注工伤认定进度，确保权益不受损；4. 必要时，寻求专业律师帮助，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，您可与公司协商续签合同或按工伤规定处理。若公司坚持离职，您可要求工伤赔偿并咨询劳动仲裁。选择方式需根据工伤认定情况和公司态度决定。