工作十多年养老保险只缴四年怎么办

需尽快补缴养老保险，以保障未来退休权益。分析：根据我国社会保险法，用人单位应为员工缴纳养老保险。若单位未缴或漏缴，员工有权要求单位补缴。长期未缴养老保险将影响退休后养老金的领取金额和资格。提醒：若单位拒绝补缴或无法联系单位，且已临近退休年龄，问题较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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具体操作：1. 协商补缴：与用人单位财务部门或人力资源部门沟通，明确未缴养老保险的时段和金额，要求单位尽快补缴，并签订补缴协议。2. 投诉或仲裁：若协商无果，可向当地社会保险行政部门提交投诉材料，要求行政部门介入处理；或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决用人单位补缴养老保险。3. 法律诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求用人单位承担补缴责任及可能的赔偿责任。在整个过程中，建议保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商补缴；二是向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，明确补缴金额和期限。若协商无果，再考虑向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径强制单位补缴。