离职后公司解散通常有赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿依据员工工作年限及月工资，未及时赔偿可能影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司解散，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择，如有劳动合同且公司未履行赔偿，可申请劳动仲裁；若仲裁无果，则考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司解散有赔偿。操作如下：1. 确认公司解散事实及自身工作年限；2. 与公司协商赔偿事宜，依据《劳动合同法》提出合理要求；3. 如协商无果，准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。
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