计划2026年9月退休，请问我的工龄是多少？

您的工龄为40年左右。从法律角度看，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。若单位在计算工龄时存在明显错误或争议，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，工龄的计算通常依据职工档案中的入职记录来确定。常见的处理方式包括：一是查阅个人档案中的入职表或劳动合同，以明确具体的入职日期；二是与单位人事部门沟通，确认工龄计算方式及结果；三是若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商解决，若协商无果再考虑法律途径。
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从法律角度，工龄计算在不同情况下的具体操作如下：1.若个人档案完整且清晰记录了入职日期，则直接以该日期为起点计算工龄至退休日期。2.若档案中入职日期存在模糊或争议，应与单位人事部门沟通，提供其他证明材料（如工资单、社保证明等）辅助确认入职日期。3.若单位在计算工龄时存在明显错误或故意少算，可首先尝试与单位协商解决，协商无果后，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位更正工龄并补偿因此造成的损失。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据至关重要。