拿到工伤认定书后，应按要求处理后续事宜。依据《工伤保险条例》，用人单位需全额垫付医疗费，支付停工留薪期工资等。若不及时处理，可能影响工伤者治疗与康复，甚至导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定书拿到后，常见处理方式包括要求用人单位垫付医疗费、支付工资等。若用人单位不履行义务，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定书到手后：1. 要求单位垫付医疗费，确保治疗无忧；2. 按原待遇领取停工留薪期工资，保障生活；3. 需要护理时由单位负责，并获取伙食补助；4. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定，索要伤残赔偿；5. 若单位不配合，向劳动监察投诉或申请仲裁。
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