首先，公司无需赔偿您摔坏的个人手机。因为手机是个人物品，非工作必需，与工作无直接因果联系。法律依据：《无具体法条，但基于劳动法原则，个人非工作物品损坏通常由个人承担》。若工作原因导致手机摔坏，情况则不同，公司应考虑报销。不及时处理，可能影响员工对公司的信任和工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是，首先确认手机损坏是否与工作有关。如无关，则个人承担修理费用；若因工作原因损坏，可申请公司报销或补偿。选择处理方式时，应考虑损坏的具体情境：个人非工作状态下损坏，自行处理；工作过程中损坏，与公司协商报销事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫手机摔坏，公司一般不赔。1.非工作原因损坏：自行负责修理，公司无需介入，这是基于个人物品自担风险的原则。2.工作相关损坏：与公司沟通，申请报销或获得相应补偿，需证明损坏与工作直接相关。3.若是单位手机个人原因损坏：公司可能按制度扣除工资，以弥补经济损失。
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