职工休假单位以什么理由拒绝
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-05-23
单位不能无故拒绝职工休假。依据《劳动法》等规定，职工享有休假权利，单位应保障。若拒绝，可能影响职工权益，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒休假，可如此处理：1. 与单位沟通，明确休假权益；2. 若沟通无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁仍无法解决，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒绝休假，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的解决方式。
上一篇：民工工资不发怎么投诉
下一篇：暂无 了