劳动法2020病假规定

病假期间用人单位不得解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》，员工患病或非因工负伤在医疗期内，单位不能解雇。若单位违规解除，员工可依法维权。未及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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病假处理常包括继续履行合同或协商调整岗位。根据劳动法，医疗期满后，能工作则继续合同；不能则双方可协商调岗或其他安排，以符合法律规定并保障员工权益。
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病假按法规处理。具体操作：1. 确认医疗期，期间单位不得解雇；2. 医疗期满后，评估能否原岗工作，能则继续，不能则协商调岗；3. 病假工资按不低于最低工资80%支付，确保员工权益。