律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/01
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已过缴纳社保年龄被辞退有补偿吗
已过缴纳社保年龄被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，被辞退员工可按工作年限获经济补偿，未交社保可要求用人单位补办或起诉维权。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退可要求经济补偿和补缴社保。处理方式包括与用人单位协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。选择时需考虑效率、成本和自身情况，协商不成再选择仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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07/01
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支付宝司法冻结后，需要多久会自动解除？
支付宝司法冻结通常不会自动解除。依据《民事诉讼法》等相关法律，冻结期限一般不超过六个月，到期不续封则解冻。若不及时处理，可能导致资金长期无法使用，影响个人财务安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 支付宝冻结需处理。个人原因冻结，官网自助解冻；司法冻结，等期满或联系法院。具体操作：个人冻结，PC端登支付宝官网，输账号、密码解冻；司法冻结，了解冻结原因，准备材料，与法院沟通解冻或等待期满。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15
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07/01
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企业把员工拉入黑名单怎么办
企业把员工拉入黑名单，员工需了解原因并寻求解决。依据《劳动法》，企业行为应合法，黑名单制度若侵犯员工权益，员工有权维权。不及时处理可能导致员工名誉受损，影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 企业拉黑员工，应对如下：1. 沟通了解：首先与企业人力部门沟通，了解拉黑原因，尝试解决误会。2. 保留证据：收集与拉黑相关的证据，如邮件、通知等，以备后续维权。3. 劳动仲裁：若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4.
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06/30
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种植牙并发症是否属于医疗纠纷范畴？
种植牙并发症若因医疗过失导致，则属于医疗纠纷范畴。根据《医疗事故处理条例》等，医疗纠纷涵盖因医疗行为造成的损害。若种植牙出现并发症且确认为医疗过失，患者有权索赔。不及时处理可能导致患者权益受损，影响健康及后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 种植牙并发症属医疗纠纷。处理方式：1.若并发症轻微，可与诊所协商，要求免费治疗或补偿；2.若协商无果，可向医疗纠纷调解委员会申请调解；3.调解不成，可提起医疗事故鉴定，依据结果诉讼；
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06/30
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退休当月工资咋算
退休当月工资全额发放。依据《劳动法》等相关规定，退休当月仍视为工作时间，应发全额在职工工资。未及时发放可能影响员工权益，造成经济纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休当月发全额工资。操作如下：单位应按时发放全额在职工工资；如单位拖延，先与单位沟通明确发放时间；沟通无果，可准备相关证据申请劳动仲裁；仲裁仍不解决，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退
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06/30
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酒店老板一直不发工资该怎么处理？
首先，您应向酒店老板索要工资，若其不发，可向劳动监察部门投诉。其次，根据《劳动合同法》等法律规定，若老板仍不支付，您可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付拖欠工资及赔偿金，避免损失扩大。不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理酒店老板不发工资，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁、申请支付令或提起民事诉讼。选择时应考虑效率和效果，投诉劳动监察快速但可能力度有限，仲裁和诉讼更具法律效
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06/30
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未签劳动合同拖欠工资不发怎么办
未签劳动合同且拖欠工资，用人单位已违法。依据《劳动合同法》，未签合同需付二倍工资，拖欠工资也违法，可投诉或仲裁。不及时处理，将损害劳动者权益，影响生活与工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同拖欠工资，常见处理为投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果则持证据到劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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06/30
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掩饰隐瞒犯罪所得罪9000元怎么判
掩饰隐瞒犯罪所得9000元，一般可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。依据《刑法》第三百一十二条，此行为构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。若情节严重，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。未及时处理，可能面临更严厉的刑罚及罚金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 掩饰隐瞒犯罪所得处理方式：1. 若犯罪情节较轻，可考虑自首并积极配合调查。2. 如已涉案，应尽快退赃，以减少损失和影响。3. 在律师协助下，制定合适的辩护策略，争取最佳法律结
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06/30
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老人在养老院被打后续
针对您提出的‘如果老人被打后构成轻伤，对方需要承担什么法律责任’的问题，首先，根据《刑法》的相关规定，在老人被打构成轻伤的情况下，施暴者可能涉嫌故意伤害罪。在【解答内容】中，已明确说明若老人伤情被鉴定为轻伤，则应按刑事案件故意伤害罪处理。这意味着施暴者可能面临刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、拘役或管制等。同时，受害者及其家属还可以依法提起附带民事诉讼，要求施暴者赔偿医疗费、护理费等经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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06/30
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代理商扣了我的工资，有哪些解决办法？
离职后代理商扣工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职扣工资需维权。操作如下：1.与代理商沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交举报材料；3.如行政处理不满意，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁后仍不满意，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫