生病了厂里不允许辞职怎么办

生病了有权辞职，公司不得阻止。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可提前通知辞职，公司应尊重。若公司阻止，可能导致员工病情加重，且违反法律规定，需承担相应责任。
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生病可辞职。操作如下：1. 尝试与公司协商，表达辞职意愿；2. 若协商不成，提前30天书面通知公司，无需其批准；3. 如因病需休息，向公司提供医院诊断证明，申请病假；4. 按流程办理工作交接、财物清算等手续；5. 公司应出具解除劳动合同证明，并办理档案和社保转移。
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生病辞职常见处理方式有协商、书面通知及请病假。应先尝试与公司协商，若协商无果，则提前一个月书面通知用人单位辞职；若因病无法工作，可持医院证明请病假。